Каждый из людей хочет попасть в престижную организацию на руководящую должность. К сожалению, соврем...

Каждый из людей хочет попасть в престижную организацию на руководящую должность. К сожалению, современная образовательная система построена достаточно непродуманно, из-за чего весь обучающий процесс приведет скорее к потерям времени, нежели к получению реальных нужных навыков. В результате люди выбирают покупать диплом, например, на этом веб-сайте http://diplomsweb.com/. На самом деле, образовательная система прогрессирует очень медленно. Большинство ВУЗов по-прежнему обучают по методикам, приближенным к советским. В то время считали, что человек обязан получить максимум знаний, изучать одновременно области науки, не связанные с практической деятельность. Например, едва ли не в любом учебном заведении будущий инженер в обязательном порядке должен изучить курсы философии и социологии. Естественно, это считается абсолютно бесполезной растратой времени. Касаемо профильных дисциплин, они тоже чаще всего связаны с теорией. Являясь круглым отличником, бывший студент попросту не находит себя в полученной профессии, когда начинает работать. Естественно, сведений море, однако они строго теоретические, при этом реалии организации зачастую далеки от теоретического мира, чему учат ВУЗы. В таком случае можно пожалеть молодых людей, тратящих уйму энергии и времени на получение диплома, да еще пытаются получить более высокие оценки. Они слепо верят образовательной системе, стараются соответствовать всем подсказкам и инструкциям наставников, а потом с печалью обнаруживают, каким бесполезным делом промышляли на протяжении продолжительных 8-10 семестров. Этим студентам можно посочувствовать, но можно смело сказать, что эти люди сами виноваты, потому что они понимают, как бесполезно уходят годы учебы в вопросе изучения выбранных специальностей. Понимающие молодые люди предпочитают идти другим путем: сразу отправляются работать. Стартовав с низов, его по чуть-чуть втягивают в профессию, а позже он способен стать опытным ценным работником. Затем встает вопрос повышения на руководящую должность, то есть будет необходимость предоставления диплома, который подтвердит квалификацию. Казалось бы, в таком случае люди, потратившие годы на институт, идут впереди, однако это не совсем так. Другой работник просто покупает для себя необходимые дипломы и отдает начальству. Руководство выберет как раз такую кандидатуру, ведь многие годы специалист хорошо работает в деле. С другой стороны приходит студент, только-только закончивший ВУЗ и не представляющий, как работать. Конечно, адекватным выбором является игнорирование скучных, бесполезных, длительных периодов обучения с целью раннего освоения на практике. Конечно, и тут есть исключения. Для примера, ученым или врачом быть без соответствующей теоретической базы и многих месяцев учебы нереально. Однако большинство прочих специальностей осваиваются в процессе работы, да и год-два работы даст гораздо больше знаний, нежели пять лет обучения в конкретном университете.